La Habana, Cuba.- El decreto 164 del 2026 De la organización del sistema salarial en el sector empresarial estatal entró en vigor este viernes tras su publicación en  la Gaceta Oficial.

Jesús Otamendiz, ministro de Trabajo y Seguridad Social, explicó que con esta normativa, la empresa estatal, pilar fundamental de la economía, se dota de una mayor autonomía en la gestión de los recursos humanos.

Precisó que se da continuidad a la política trazada por el país desde 2021 cuando se dispuso transferir facultades al sistema estatal cubano para aprobar la organización salarial.

Se trata de una decisión que ahora en las nuevas transformaciones se flexibiliza y amplía mucho más, de acuerdo con el contexto actual, en el que la descentralización del sistema salarial es clave para incrementar la productividad del trabajo, la eficiencia y el aporte al Presupuesto del Estado.

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Guillermo Sarmiento, director de Organización del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, precisó los antecedentes y el alcance del Decreto 164, que ya entró en vigor, el cual dispone una mayor flexibilización del esquema salarial en el sector empresarial estatal.

En la fundamentación del nuevo decreto se plantea la necesidad de ampliar más las facultades del sistema empresarial estatal en aras de que opere con mayor autonomía y en similares condiciones que el resto de los actores económicos.

Abundó en la importancia de que este proceso se integre con el resto de las transformaciones del eje temático uno, para que la empresa mejore su gestión.

«Los niveles de salario, negociados con los trabajadores y con la participación del Sindicato, dependerán de la capacidad económica- financiera de las empresas», puntualizó el funcionario.