Volvemos con las novedades del anteproyecto del Código de Trabajo, en el cual se faculta a las entidades para determinar las personas trabajadoras que cesan en la actividad laboral por motivos económicos, tecnológicos y estructurales.
Proseguimos con las novedades del anteproyecto del Código de Trabajo que descentraliza a nivel de empresa la facultad para la aprobación de regímenes de trabajo y descanso excepcionales, excepto en las instituciones presupuestadas.
El anteproyecto del Código de Trabajo estipula que las personas afectadas por el cese de la relación laboral por motivos económicos, tecnológicos y estructurales, si no aceptan injustificadamente la reubicación, solo tienen derecho a recibir el 100% del salario básico de un mes y se da por terminada la relación de trabajo.
Los afiliados camagüeyanos al gremio de las comunicaciones apoyan otros aspectos del Anteproyecto del Código de Trabajo como la prohibición de la violencia, el acoso y la discriminación en entornos laborales.
En las reuniones se reconoció que la nueva propuesta se ajusta más a estos tiempos y se trataron temas como las novedades del anteproyecto, el pluriempleo, que al artículo sobre empleo digno se le agregue salario digno.
La Central de Trabajadores de Cuba (CTC) y los Sindicatos Nacionales preparan todas las condiciones para la consulta a los trabajadores en los colectivos laborales de país del Anteproyecto de Ley Código de Trabajo.
