La Habana, Cuba. La voluntad de ampliar los derechos de gestantes y madres trabajadoras en Cuba para un modelo más inclusivo, encuentra su reflejo en una nueva normativa que protege a las empleadas en cada forma de gestión.

El decreto-ley De la maternidad de la trabajadora y la responsabilidad de las familias trató de abarcar las necesidades de las mujeres, e incluye aspectos como asegurar y facilitar la atención médica durante el embarazo, el descanso pre y postnatal y la lactancia materna.

Otros aspectos regulados son las prestaciones monetarias desde el embarazo hasta que el menor arribe a su primer año de vida; y establece amparo al padre u otro familiar encargado del cuidado del niño.

Asimismo, la nueva norma cubana concede el derecho a disfrutar de la prestación social a los abuelos de un menor, cuya madre es estudiante, para contribuir a garantizar la continuidad de estudios.