La Habana, Cuba. – De acuerdo con la situación energética por la que atraviesa el país, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha dispuesto medidas en el sector estatal que contribuyen a disminuir el consumo eléctrico.

Fuentes de ese organismo subrayan la orden ministerial emitida por su titular, Marta Elena Feitó, la cual aclara que corresponde a cada jefe de entidad determinar las medidas laborales y salariales a aplicar, en correspondencia con las características de la actividad.

Esas medidas deben propiciar el logro del objetivo, a la vez que proteger el ingreso de los trabajadores y tener respaldo legal en la Ley 116, el Código de Trabajo, su reglamento y la Resolución 71–202.

Entre las disposiciones para disminuir el consumo eléctrico en el sector estatal destaca la reducción de los trabajadores -al mínimo imprescindible- en el centro laboral.

Aplicaciones de manera homegénea y combinadas

El trabajo a distancia y teletrabajo, el trabajo en el terreno y las vacaciones figuran entre las disposiciones laborales que pueden aplicarse de manera homogénea y combinadas para disminuir el consumo eléctrico en el sector estatal.

También aplican los ajustes en el horario, la reubicación y la interrupción laboral, esa última cuando no puedan aplicarse ninguna de las alternativas anteriores y con derecho a una garantía del ciento por ciento del salario básico por un mes.

La ministra de Trabajo y Seguridad Social, Marta Elena Feitó, precisa que la aprobación de jornadas reducidas con pago total de salario no es facultad de los jefes de Organismos de la Administración Central del Estado ni de las Organizaciones Superiores de Dirección Empresarial.

En tales casos, el salario se pagará en correspondencia del tiempo real trabajado y no el ciento por ciento.