La Habana, Cuba. – El Ministerio de Justicia de la República de Cuba informó en Facebook que ya está disponible el nuevo Código de Trabajo y sus normas complementarias, cuya entrada en vigor será en seis días, por lo que es momento de estudiarlo para aplicarlo correctamente.
Entre sus principales novedades, se prohíbe condicionar la contratación, permanencia o promoción de la mujer por embarazo, y si el empleo cesa por causas económicas, el trabajador recibirá una protección de hasta seis salarios.
El nuevo Código también permite solicitar licencia no retribuida para cuidar familiares dependientes, reconoce derechos y garantías en el pluriempleo, y prohíbe el contrato temporal para actividades permanentes, fortaleciendo la estabilidad laboral.
Con este Código se busca garantizar relaciones laborales basadas en derechos, deberes y seguridad, en un marco moderno que abarca desde lo individual hasta lo colectivo.